一个人一生里做一件事情，对世界人类永远有功劳，永远有利益给大家，这个才叫事业。像大禹治水，这叫事业，因此他为万世所崇仰，其功永不可没。上面最高到皇帝，下面最倒霉到讨饭的，都不是事业，那是职业。工商界老板生意做得好，赚钱很多，要讲事业那还差得很远。

　　——南怀瑾

　　机动车司机经过专门的法规和技能培训、考试，在社会交通参与者中属于“强者”，严重的交通违法行为可能引发严重的交通事故后果，因此要从严管理，这也是国际通行做法。

　　——新《机动车驾驶证申领和使用规定》对驾照考试、申领以及遮挡号牌、闯红灯等违反交规行为的处罚进行严格规定，成为关注焦点。公安部交管局副局长李江平表示

　　一个月时间5架航班遭遇电话威胁，这一密度相当惊人，在国外都非常罕见。目前来看不法人员拨打威胁电话大多出于三种原因：首先是口无遮拦的恶搞，其次是泄私愤，还有就是企图通过阻止航班起飞达到不让某旅客离开的目的。频频发生电话威胁航班的事件，一个原因是对这种行为属于犯罪的宣传力度还不够，另一个原因是刑法上处罚力度不够。

　　——北京航空法学研究会常务副会长兼秘书长张起淮接受记者采访时表示

　　就算我们能等，老人的身体也等不了啊!其实很多养老院并非没有床位，只是不愿接收失能老人，拜高踩低，把养老责任撇在了一边。

　　——有记者走访北京、上海、广州等地多家养老院发现，原本接收三无老人、五保老人等弱势群体的公办养老院，因“物美价廉”成为“特权”老人争相享用的“蛋糕”，而普通老人却因挤不进大门晚景凄凉。有市民反映

　　在世界文化遗产的认定标准中，“原真性”是最基本的认定要素。但历史上的黄鹤楼屡建屡废，人们今天见到的黄鹤楼，是上世纪80年代以清同治楼为蓝本重建的，其建筑价值已大打折扣。其他名楼也有类似情况。

　　——黄鹤楼、岳阳楼、滕王阁、钟鼓楼等十大名楼将共同申报世界物质文化遗产。有文物局的工作人员认为，名楼多为重建，“新古董”或成致命伤

　　从事慈善工作既不需要筹集竞选资金，也不会受到最长任期仅为8年的限制。我之所以决定成为一名慈善家，是因为我觉得在这方面更能做出特殊的贡献，我的余生也将致力于此。也许我的决定有误，也许我出任政府部门高官同样能够产生重大影响。但无论如何，我决不会从政。

　　——微软创始人、亿万富翁比尔·盖茨表示不会加入到“商而优则仕”的大军中，不会去竞选美国总统

　　每个人都身怀天赋，但如果用会不会爬树的能力来评判一只鱼，它会终其一生以为自己愚蠢。

　　——爱因斯坦

　　潍柴并购德国凯傲，联想集团收购美国和巴西品牌，“小马”在“数字领域”内任意奔腾，尼克森最终被中海油收入囊中，万达并购美国最大院线AMC终获成功……并购，成为中国品牌在9月份的主旋律，并为中国品牌走出去奏响了慷慨激扬的进行曲。
　　 在市场经济为主导的今天，收购，本来是一件司空见惯的事情，但是，对于中国品牌而言，却又有着非同寻常的意义。历数近几年来的并购事件，中国品牌被并购的消息不断刺激着国人的神经，以至于有些麻木。如今，中国品牌能够大张旗鼓地并购国外知名品牌，这不能不说是一件振奋人心的好事，尤其是对于中国品牌走出去，让世界见证了中国品牌的力量。
　　 用“大手笔”来形容联想的收购行为，可以说是恰如其分。本月联想宣布以1.47亿美元收购巴西最大、全球排名第三的电子消费产品企业CCE。紧接着，联想集团收购美国软件技术服务商Stoneware，以加强和扩展其云计算解决方案。收购，成就了联想如今的国际地位，也是联想在技术创新和品牌价值不断提升的一个明证。2004年收购IMB，奠定了联想PC品牌国际化之路，随着时代的发展，云技术和“PC+”成为联想的下一个目标，而此次并购行为，或将为其未来品牌格局规划起着重要作用。
　　 如果用“大手笔”来形容联想的收购行为，那么，对德国企业的收购则展示了中国品牌的自信和实力。本月，潍柴动力以7.38亿美元收购欧洲排名第一、全球排名第二的工业叉车制造商德国凯傲集团，成为迄今为止中国企业

在德国最大的并购案例。在此之前，徐工收购德国混凝土巨头施维英;年初，三一重工斥资3.6亿欧元收购，在混凝土泵车制造领域长期居于世界领先地位的德国普茨迈斯特公司100%股权。作为品牌强国，德国产品基因中也融合了日耳曼人追求严谨的精神风貌，并以领先的科技和过硬的质量在全球享有盛名。纵观成功收购德国行业巨头的品牌事件，一方面说明了中国品牌在综合实力上的巨大进步，另一方面也展示了中国品牌仍有很大的提升空间。
　　 并购不仅能够满足中国品牌海外扩张的需要，展示中国品牌的实力，而且还能够获取新的技术支持，甚至提升整个行业的竞争力。9月份，万达最终完成了对北美第二大电影院线AMC的并购，从而一跃成为全球最大的影院运营商。小马奔腾以3000万美元成功收购美国知名特效公司数字领域(Digital Domain)，并持有75%股权。近年来，中国电影市场异常火爆，但是火爆的背后则是“有电影无经典”的尴尬。在好莱坞大片横扫全球的当下，中国电影要走向世界离不开特效和数字技术的支持。在特效和3D成为电影质量最重要元素的时代，制作了包括《泰坦尼克号》、《指环王1》、《后天》等知名影片在内的90多部电影特效，引进拥有最先进CG技术研发实力的数字领域公司，无疑为中国电影走进3D提供强大的技术支持。
　　 海外并购行为不单是企业实力的展示,也是中国企业积极进军国际市场的阶段性成果,并提升了中国品牌的自信心.最后,我们希望成功实现并购的中国品牌能够拥有一个美好的明天,期待越来越多的中国品牌通过并购走向世界.

　　过去的这个十一长假，不少人过得纠结。景区到处是人，出城的路上到处是车，繁华旅游地到处是垃圾，就连骆驼也有被累死的……明知人多，为何还要扎堆出行?“假日渴求”的背后原因何在?该不该取消长假、减少黄金周?
　　 其实，中国人选择在黄金周集中出游是出于无奈。实行黄金周已经10多年，拥堵尽人皆知，但许多人平时不易带薪休假，春节要回家团圆，外出旅游的愿望如果不在十一长假实现，更待何时?再加上高速免费、部分景区降价、天气晴好等多种因素，今年的十一长假显得格外拥堵。
　　 怎么办?有人说要学习欧美做法，甚至建议在取消五一黄金周的基础上取消十一长假，推行带薪年休假制度，理由是欧美就没有什么全民统一放大假的黄金周。事实上，美国实行带薪休假制度已有年头，企业管理层也颇有经验，为避免在某一时刻员工集中请假，人事部门一般要求员工尽早申请休假日期。在特别热门的休假期，公司会根据先来后到或资历深浅来轮流安排休假时间，以确保公司运转。这一点确实值得借鉴，我们的不少政府部门、大公司，一到长假就集体停摆，确实给很多人造成不便。
　　 相对欧盟而言，美国的带薪休假制度只是小巫见大巫。迄今为止，美国没有统一的带薪休假法律，这导致各州我行我素，难免苦乐不均。欧盟抨击美国是发达国家中休假最少的国家之一。欧盟要求所有成员国要保证每年最少4周的带薪休假。
　　 然而,这些做法显然并不适合中国国情.首先是人口数量差距巨大,其次是发展阶段不同,再次是人们的消费观和度假观都和我们有巨大差异.无论如何,美国只有3亿多人口,欧洲包括俄罗斯在内的人口总数过7亿,而我们一个国家就是13亿。人数不同,需求不同,这个道理很简单.任何政策如果离开人口数量这个基本国情来谈都无异于缘木求鱼.
　　 此外，作为最大的发展中国家，我们的发展阶段还远未达到欧美的水平。为了应对人们日益增长的旅游需求，

从政策层面而言，首先要考虑的是“泄洪”。
　　 当初取消五一长假，有一个重要的原因就是为了推行带薪年休假制度。但我们显然对推行带薪年休假制度的估计过于乐观。调查显示，每年享受带薪年休假的职场人只占三成。也就是说，目前七成劳动者只能选在法定节假日进行中长途旅游。
　　 在操作层面，情况更加糟糕。别说是带薪年休假，就连法定的加班费都得不到完全保证，这时候妄谈什么带薪休假多少有点自欺欺人。国家强制性的黄金周长假制度对于大多数人来说，要比带薪年休假实惠得多。
　　 当然，黄金周只是权宜之计，推行带薪年休假制度才是终极解决之道。鉴于中国法定节假日数量比欧美国家差很多，笔者认为，在带薪年休假全面落实之前，恢复五一长假势在必行，甚至在7、8月暑期利用七夕等传统节日和合并周末再造“第三个黄金周”也非常值得讨论和研究。本文原载于2012年10月8日《环球时报》第15版，作者系品牌中国产业联盟秘书长。更多文章详见王永博客(http://blog.sina.com.cn/brandwangyong)