尊敬的顾秀莲副委员长，尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位朋友，大家上午好！
首先我代表大会的主办方品牌中国产业联盟，代表我们尊敬的艾丰主席，对大家的光临表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！
大会交给我这个任务之后，我一直在想到底讲点什么？其实在女性高峰论坛的新闻发布会上
- ，大家已经把大会的主题、意义、宗旨都已经介绍的很清楚。一直到今天早晨，我的脑海里突然迸出一个概念———让世界重归洁净。
为什么会迸出这么一个概念呢？今天这个世界，空气越来越差、水越来越脏，我们喝的东西、吃的东西，越来越不放心，我们的肉被污染，甚至我们的牛
- 可能也在迷路。是什么时候这个世界变的不再干净？这是从哪一天开始的？很难确切说清楚。我想，很可能是女性的领导力在这个世界上开始丧失的时候，就是这个世界变得越来越复杂的开始。我们知道，女性天生是最爱干净的，环境的干净、身体的干净，当然也包括灵魂的干净。我过去有几次在女性论坛上发表演讲，曾经讲过几个题目，一句话叫做“捍卫底线，追求无限”，我认为女性是这个世界上底线的天然的捍卫者，另外一个主题是“创造需求，掌握标准”。我认为女性是天然应该掌握这个世界标准的人。
还有一个主题叫做“用行动改善世界”，当然我觉得用行动改善世界应该交给男人。在我看来女性的天职，就是刚才说的这几句话———“捍卫底线、把握标准，守望生命的利益”。这么重大的责任，当然需要有强的领导力。但是过去几千年，人类是靠物质力量、行动力量乃至于工业革命以来靠工具的力量，逐渐征服了世界，人类觉得自己很了不起。靠外在力量征服世界的过程中，灵魂的力量，心灵的力量，渐渐的失守。为什么说今天这个世界变的不再那么干净，很重要的原因是从我们的内心开始
- ，我们没有那么干净。内心不干净，行动不干净，环境的肮脏，空气和水的污染是一个必然的结果。
所以我说，让世界重归洁净。今天机会来了，人类的工具理性已经放大到应该被抑制的程度，应该让工具理性交给价值理性来领导，而领导价值理性的应该是我们的女性。当然，这个世界不会随随便便地把领导交给谁，尤其是已经掌控了那些力量的人，不会把掌控的力量交给他们认为的弱者。所以我觉得，要让这个世界变的洁净，一方面要呼吁掌控现实世界有权势的人，他们要率先行动，但是如果他们不愿意行动，我们伟大的女性力量就必须崛起，而且这种觉醒必须要付出行动，要让领导权重新拿回自己手里。
前几天我发过一条微博，在这儿念一下：“我们的肉身在滚滚红尘中长年累月被污染，有内而外被弄脏了，恐怕很难再重归彻底的洁净，但我们的灵魂可以，经过艰苦的人生修炼，走过最远的路，穿越过最肮脏、丑恶、复杂的肉身，往往比那些有洁癖的人更容易接受深刻、告诫、灿烂的人类精神之花”。我这儿说的有洁癖的人，不是说女性，而是那些不敢直面现实，不
- 敢去负责任的男人。
前我跟王永聊天的时候也说过，女人天生畏缩不前，见到肮脏的东西可能要吐，但男人不可以，越是在肮脏的地方就越需要负起责任，越要奋不顾身地跳过去，跳过去的目的就是为了让他重归洁净。而女性要用自己的胃口浅来表达什么是肮脏的，什么是丑恶的，什么是被鄙视的。每一个女性都有这个权力，如果使用这个权力的时候，被你鄙视的这个对象不拿你当回事。那么，你必须把自己的这股力量变得强大起来。
年前，我辞去了中国企业家杂志社社长的职务，为什么辞去，本质就在这儿，好的媒体本质上和优秀的媒体一样，他是捍卫底线、把握标准、守望生命意义的一个载体。但是当你天天跟这个世界说，应该怎么样、应该怎么样、应该怎么样，在这个世界不再听的时候，你要告诉他们，不能不但知道什么是美的，什么是对的，我们不但会说，我们也会做。除了说之外还要行动，我创造一个新的平台，让这个世界找到重新洁净的方式、方法，先找到一个环境，然后让这个环境逐渐放大，让整个世界变的越来越洁净。
- （上接A04版）
第五，“匹配”是人力资源管理的基本原则。
人力资源管理的最高原则应该是“让合适的人干适合的事。”这就是“匹配论”。做到匹配，需要过三关：
第一关是“识人”。“自识”，“他识”都不容易。每年挤破门的艺术院校报名者，多数人不“自识”。父母都认为自己的孩子是“难得的天才”，当然也是不符合实际的“他识”。
第二关是“对号”。“对号入座”、“一个萝卜一个坑”。在今天的中国，几个萝卜等一个坑的现象普遍存在，往往有萝卜没有坑。
第三关是“变位”。人和岗位的匹配并不是一生一次。纵向的变化，职位由低到高的变化；横向的变化，由一个岗位转到另一个岗位，是经常发生的。
知道匹配之难，需要知难而进，在匹配上花更大的功夫，想更多的办法。例如，有的高等院校和一些咨询机构，研发出一种人才测评体系，运用这种测评体系作为工具，解决“自识”和“他识”的困难。企业要加强员工的实践指导和相关培训，辅之以适当的岗位调整，不断提高“匹配率”———匹配者所占的比重，不断提高“匹配度”———员工和岗位的匹配程度。单位要下力，个人要努力。
第四点
树立“匹配论”的成功观我提倡“匹配论”的成功观，它的表述是：
一个人适合什么干什么，就是成功。这是条条大路通罗马的泛成功观。现在流行的成功观太狭窄了，认为只有发了大财，当了大官，成了大家，才是成功的。如果只有这样才算成功的话，那么，有多少人成功呢？中国13亿人，至少有12亿5千万人以上是不成功的，而且永远如此。
这样的成功观造成了很多不必要的社会矛盾。这样的成功观，使我们的教育成了学校和家长联合起来对少年儿童施加重压的机器，他们失去了快乐的童年，失去了个性发展的空间。这样的成功观，使本来可以幸福生活的人失去了幸福感。
我这个“匹配论”的成功是受了我的女儿和她的同学的启发形成的。我的女儿在街道上小学，同班一位同学不爱动脑筋，放学回来做作业，总是抄我的小孩的，我的小孩做一道，她抄一道。我对她说：“你总是抄怎么行？”她哈哈一笑，毫不在意，仍然是抄。初小抄到高小，高小抄到初中，但高中就没有考上了。她不爱动脑筋，但很皮实，能吃苦，很豁达，没有闲事，于是就在北京站邮局找了一个拣信的工作做。三年之后，我的小孩高中毕业要考大学了。有一天，我在街道上看见了她，工作三年，挣的钱都自己花，穿得很讲究，已经成了一个漂亮的大姑娘了，她边走边唱，十分高兴。我顿时感觉到，她不成功吗？应该说，很成功。所以回来我跟女儿说，你考大学，我也不辅导，考上了，说明你适合，考不上，像你那个同学那样，找个适当的工
- 作也不错。
当企业家也是如此，不要都和李嘉诚比。讲管理学，就要告诉你，挣钱越多越好。但讲社会学、心理学，就要讲，挣到你能够支配的数目最好。山东一位企业家，家产已经有三十亿了，但他的素质支配不了，劳累和压力，使他得了精神忧郁症，上午还和人家谈合同，中午上吊自杀了。这叫成功吗？
学习别人，不是攀比别人。“做最好的自己！”这便是最好的成功观。
第五点
恋爱婚姻中的“匹配论”爱情和婚姻，自古以来，实际上都讲的是“匹配论”。封建社会讲“门当户对”、“郎才女貌”或“才子佳人”。现代社会匹配的内容有所改变，但仍然离不开匹配的原则。
恋爱，婚姻，成功或失败的关键在哪里？情变、婚变的原因在哪里？都是匹配问题。匹配的，才是美满的，失去匹配了，就会发生问题。实施这个匹配，一般要过三关。
第一关是“条件关”。鲁迅说，贾府焦大不爱林妹妹，因为条件差的太远了。一个无钱、无才、无貌的男人，非要追求相貌出众、才艺超群的姑娘，人们说是“癞蛤蟆想吃天鹅肉”。
第二关是“感觉关”。“情人眼里出西施”“、王八瞅绿豆———对眼了”、“一见钟情”，说的都是这种情况。这种感觉是由于匹配而产生的共鸣，是人类最难得宝贵的感情，可以
- 冲破有形条件的障碍。有些家长阻碍儿女亲事，往往是只看有形条件方面的差距，不知他们之间的这种感觉。
第三关是“相处关”。两人相处，是相补，还是相克？是协调，还是冲突？在这里面起决定作用的往往并不是品质问题，而是性格问题和观念问题。过去人们结婚，常常要请算命先生看看生辰八字。剔除其迷信成分，就是通过生辰八字看看各自的性格，再估量一下，这两种性格是否匹配。
婚姻的悲剧，大都来自不匹配。或开始就不匹配，或后来变得不匹配。《水浒传》中，美丽聪明的潘金莲，硬要让她嫁给又矮又小又没本事的武大郎，开始就不匹配。在旧社会，离婚又不行，便逼得潘金莲和西门庆私通和欺骗武松，最后送了命。从人性的角度看，与其说应该谴责潘金莲，不如说应该谴责不匹配的婚姻和不允许改正这种婚姻的旧社会。戏曲中“陈世美和秦香莲”的故事。陈世美还是个穷秀才的时候，他和秦香莲之间是匹配的。但是，当他得中状元，在京城当了大官，他和秦香莲这个农家妇女之间实际上已经不匹配了。当然，他欺骗皇上，又杀妻灭子，用犯罪手段解决不匹配的问题，当然是不可取的。
从这种意义上讲，我们不应该无条件地提倡维系那些已经不匹配的婚姻。不要认为这样做就是不道德。鲁迅和已经不匹配的原配夫人离婚，选许广平为妻，已经被社会所认可。解放初期，有相当一批老干部进城以后，和原配夫人离婚，娶了城市的大学
- 生为妻，用“匹配论”的观点看，也是可以理解的。
一时匹配容易，持续匹配很难。就是结婚时很匹配的婚姻，也往往会随着时间的推移，夫妻二人生活轨迹不同，发展状况不同，而变得不匹配。例如，丈夫在事业上有了成就，或发了大财，或升了大官，或出了大名，妻子便敏感到自己和丈夫的不匹配。这时妻子便有两种选择。一种，了解丈夫的成就来之不易，不仅欣赏他的成就，而且更加关心和体贴自己的丈夫，为他继续前进创造更好的家庭条件。一种，怀疑丈夫，认为“男人一有钱就学坏”，“一出名就变脸”，在外边一定不规矩，于是采取各种办法监视丈夫。这两种不同的选择，当然会导致两种不同的结果。反过来，丈夫对妻子也是同样。当然，面对不匹配形成的新矛盾，主动权更多在强者一边。有道德的强者更多地采取的是帮助对方提升和改进，能够和自己重新匹配起来，或者在其他方面建立新的匹配关系。而聪明的弱者，不要用不恰当的做法掩饰自己的自卑，而是要发现和培育自己对对方的新的价值，争取新的匹配。
除了恋爱、婚姻之外，生活中的许多问题，都需要用匹配原则处理。住什么样的房子，买什么价钱的东西，交什么样的朋友，追求怎样的生活方式，都应该以和自己的条件相匹配为原则。与自己条件匹配的生活，才是我们需要的生活，也才可能是幸福的生活。