阳光文化基金会主席、2006品牌中国年度人物、2008中国10大品牌女性     环保应用理性批判的态度去对待。理性首先来自于一种很强烈的紧迫感和危机感，人在感到有生存危机的时候，通常是感性与理性共同产生的。因为生病、死亡与我们之间的关系非常密切。不仅在淮河沿线会看到癌症村，现今的中国女性的乳腺癌、宫颈癌，包括整个环境当中癌症的发病率如此之高，这绝对是跟我们的环境有关系。亚马逊森林离我们很远，但我们每天呼吸的空气，当太湖蓝藻泛滥，化工厂将污水倒入河流⋯⋯　这时候，无论是感性还是理性，我们都会得到一个可怕的信息。理性在于我们怎么解决，提供一个解决的方案。     过去的环保计划更多的是一种宣传，在于一个局部的治理，但是大自然是循环的。现在我们应该考虑的是：在商业社会，如何用一个补偿的机制，长效地、可持续地保护环境。这在政府层面、企业和环保组织层面，以及公众的支持层面上必须结成一种同盟。把从局部的解决问题变成全社会的行动。     女性非常天然的部分就会想到孩子的未来，而且女性有母性的情怀，就是要呵护自己周围的环境。从这个意义上来说，我们更应有这样一种责任去推动环境的保护，为孩子留下一片蓝天和绿水。但在环保的问题上，涉及到人类生存的权利，从这点上看，无论男人还是女人，都是我们必须共同面对的危机。所以在商业文明的历史时期，我们应用商业的手段保护环境。

北京师范大学教授、2006品牌中国年度人物、2008中国10大品牌女性     我们这一辈子都会搬好几回家，每次都觉得这个家旧了，不喜欢了。我们之所以能这么选择，是因为我们的生活比这些房子要长，所以我们可以在生活里把它换来换去。但是，我们的生活比地球短，所以地球这所房子我们不能来回换，但是我们却忽略了地球的磨损。     其实，对自己有承诺、有长远计划就是要像地球学习，向自然学习。保护资源，知道分享，知道谦让，知道持续地发展。环保不应单独地把它看成是保护环境，它应是我们在这个家庭里学习成长的一件事。     中国道家的思想，庄子说：“独与天地精神往来”，他认为天地都是有精神的，一个人的精神能跟它往来；中国儒家的思想，孟夫子曾经说：“我善养吾浩然之气”，要让自然的天气全都收纳胸中。道家说，这个世界有四样东西要大：天要大，地要大，人也要大，道也要大。这四样的关系是：人法地，地法天，天法道，道法自然。     在极尽奢华的世界里，我们回到朴素，从生命保护到环境保护，这是明白人养成的一种简单习惯。当所有人都养成时，地球就成为我们一个大家庭了。     每个女人都是爱美的，每个女人都是怕衰老的，女人对自己的态度会反映到对地球的态度。绝大多数女性会成为母亲，态度会直接影响到孩子，幸福观也会直接影响到孩子的幸福观。想让孩子获得幸福，热爱地球、关心朋友，维持自己生命的尊严，承诺责任，有所不为，对孩子尽责也是对地球尽责。

青岛啤酒全球营销总裁、2009中国10大品牌女性     我认为在职场里面是没有性别之分，只是管理方式、方法的不同。作为女性管理者，我认为女性合作精神比较强、有韧劲、耐力强，此外团队协作能力和沟通能力都是女性的优势。这也刚好能够在男性行业里面有一个更好的互补，因为男性比较勇敢、有魄力、敢于决策，但是在细腻方面与女性有一个互补，而女性的执行力也比较强。因此，女性在职场上应尽量把的性格特征与优势发挥到极致。     无论是新创业还是老企业焕发青春，或是优秀企业需要不断提升，品牌都是至关重要的。因此，企业从一开始就要有品牌的意识，然后就要规划自己的品牌，给品牌一个准确的定位，并通过定位找到目标消费群，然后进行切合实际的推广，这样才可以有效。因为过去很多企业过于注重销量而忽视了品牌的建设，其实一个企业走到最后还是要回归到品牌。因为只有品牌才会带来安全、质量、信誉与品位，然后会有很多的消费者通过品牌来寄托个人的思想。     一个企业的发展不是短时间的过程，青啤能走过100年的历史，它就像是一个永无止境的马拉松，我们不在乎在前进的过程中有几圈是由别人领先，我们追求的是一个长期的、可持续性的发展，是追求下一个的100年。如果是仅仅解决了短期的增长，而不能解决长期可持续发展的话，这不是青啤所追求的。因为资本的扩张可以让企业快速的变大，但不一定会变强，我们青啤的愿景就是成为全球有影响力的国际品牌大公司。     在过冬的过程当中，资本性支出是非常重要的，要严格控制。但若碰到跟我们的战略、市场的发展是相吻合的，我们也会出手。我们收购烟台啤酒是为巩固整个山东的市场，另外双方的优势互补也是有好处的。

桃源居集团董事长、2009中国10大品牌女性     企业家的天职就是在社会上聚积财富。企业家往往从身边的一点一滴的小事做起，把慈善融入企业战略规划中，是长远、可持续发展的慈善。一个企业家做一件善事容易，做一个行业的善事容易，但把慈善融入到企业的战略规划，在经营盈利的同时兼顾慈善事业，促进社会慈善事业的发展是不容易的。每个企业家都在追求一种成功，个人的成功是否推动企业的发展，企业的发展是否推动社会的改良和进步，这是企业家成为慈善家的过渡。政府应营造培养企业家成为慈善家的软环境，建立法律保护、政策引导的体系，规束企业家的道德范围。     桃源居社区是做质量，改革的一切目的就是为了提高人的生活，这体现的是一种人文关怀。社区治理的一切目的其实是展示城市经济发展的水平。衡量城市的发展，就是看百姓的幸福指数。在同一个社区里，富人需要差异化的服务，穷人需要救济、福利、慈善的服务，工薪阶层需要事业和经济过渡的服务。所以，人文的关怀、人性的管理，体现在社区是酒店，居家是客房，业主是宾客，要对业主实行差异化的服务，让每个人都受到尊重，尊富帮贫，人人平等。建一个社区就要让社区的业主认为这是安家的地方，在这生活很舒适、幸福，不孤单，孩子可以成群结队地嬉闹，老人不会有老年孤独症，妇女永远是优美的，女人的眼里没有忧郁。桃源居是在美丽的地方建设美丽的家，房子变成家就是桃源居的追求。