对于突破电气董事长林海青
而言,更多的突破在于未来,而
不是现在。面对面的时候,记者
发现这位刚刚步入不惑之年的企
业家,无论是在事业上,还是在
生活上都没有“不惑”。清晰的
思路,乐观的心态,一如他在带
领“突破”人打拼时,无论经历
顺境、还是逆境,都坦然以对,
从来不曾患得患失过。
        零的突破
    “中关村是一个很典型的地
方,实际上突破电气是一个很典
型的中关村草根企业。中关村的
大部分企业是从零起步的,不管
是第一代还是第二代,都是如此
。”回首峥嵘岁月,林海青语气
平静,娓娓叙说着他的“突破”
经历。
    1995年,林海青毅然放弃了
一家国有企业的工作,只身来到
了中关村,开始了他的创业征途。
    “刚开始的时候,除了手里
有一点点钱,什么都没有。涉足
现在这个行业的原因很简单,当
时我们想的是做什么东西能够活
下来?怎样在市场上生存?”林
海青告诉记者,本着“大企业做
不了,小企业做不好”的想法,
他和几个合伙人通过调查发现:
电源插座正好吻合这个定位。基
于此,林海青在中关村科技园区
注册了一家公司,取名为“突破”。在中关村科技园区的大力支
持下,公司在当年就建成了零部
件生产基地。
    “当时,我们只是想把插座
做好。插座以前定义为家用,现
在定义为电源解决方案,集成也
好、互联也好,都属于这个概念
。”上世纪90年代初期,由于国
内大型企业不太关注电气行业,
小型企业刚刚起步没有做大,所
以,对国内电气行业并不十分成
熟,没有出现高品质的移动式插
座。虽然突破电气也是刚刚成立
,但是林海青十分看好移动式插
座这个市场,认为“突破”有能
力与江浙的那些小型企业竞争。
在他看来,只要生产一两款高质
量的移动式插座,就可以在行业
竞争中占取优势地位。于是,他
带领团队倾全力开发了两款产品
,并在相关政府部门申请到了销
售许可证,将产品推向了市场。
那时,市场上卖得最贵的插座才
19块钱,而突破的插座却卖到了
198元,在整个行业市场上引起了
不小的轰动;同时,也为突破电
器带来了不错的市场份额。这一
年,突破的两款产品销售总额突
破了500万。
    尽管移动式插座为突破电气
带来了巨额利润,但是林海青并
没有因此而感到满足;他的目标
是:要打造一个电气行业的标杆
品牌。
    “当时,我们就想这个东西
不但要好卖,而且要有自己的品
牌,我觉得这是突破能够活到今
天的核心。如果当时不去推品牌
,可能会多赚一些钱,但是不会
活到今天。”当时,林海青这样
的想法,遭到了很多人的反对。
    “当时很多人反对,说我疯
了,说你赚了点钱,你就想做品
牌,你听说过裤子做品牌的吗?
”由于意识淡薄,那时候很多人
还没有品牌意识,可是林海青坚
定地认为,无论是裤子,还是生
活用水都可以做品牌。所以,他

 源插座的开拓者和领先者,突
 破电气有责任树立PDU 产品的
 行业新标准。此外,突破电气
 还特意打出“高安全保障、国
 际通用、按需定制、快速反”
 的口号,决定将PDU产品推向国
 际市场。
    “保障安全的关键是必须有
 效地控制温升,突破PDU产品通
 过三项处理技术,有效地控制了
 温升指标。”谈到PDU质量的时
 候,林海青信心坚定地说:“不
 同的铜材导通性能差异很大,突
 破PDU产品使用的优质锡(磷)青
 铜,其含铜量高达65%,价格是
 普通铜材的4、5倍。其次,突破
 PDU产品采用的是一体铜板无焊
 点联接,有效的将温升指标控制
 在20℃以下。最后,突破PDU产
 品采用的是超低温空间设计,内
 部留有足够的散热空间,能够有
 效消除因内部积聚热量过 高而
 引发电气火灾隐患。”
    凭借价格、品牌、质量、技
术、一站式服务等优势,突破PD
U一上市,就树立了PDU行业的新
标杆。目前,突破已与威图、朗
讯、贝尔、新奇生、 祥明、APW
等众多知名机柜厂商达成合作,
被IBM、HP、GE、 松下等外企采
用,成为中国航天指定专用产品
和中国邮电工业总公司的指定插
座。
        突破新蓝海
    “民营企业家的责任,就是
解决企业的生存和发展问题。民
营企业与国企最大的不同,就是
企业家要完成股东、员工对他的
期望值,当然,更重要的是对行
业的责任。如果没有对行业的责
任,企业很难发展下去。”林海
青表示,经过十几年的发展,突
破电气已经成为行业的领军者。
电器附件行业(即插座行业)有
移动式电器行业和固定电器行业
,又分为有民用电源附件类和工
业电源附件,突破产品不但成为
民用电源附件,而且逐步向工业
电源器件类和设备转变扩张。目前
,突破产品已经广泛用于金融 、
电讯、IT、医疗、航天、军工等行
业,为专用环境的电气设备提供安
全的保障。“突破的英文TOP,意
思就是顶尖、顶级,我们要将品质
做到最好,给客户的服务做到顶级
。突破电器的口号是‘科技创造安
全’,就是说,我们不但要给民用
环境提供人身安全,还要给工业环
境提供人身安全和设备安全。在这
个点上,我们能为客户提供有价值
的服务,得到了广泛认同,包括漏
电、安全系数的提升、对小孩子的
保护等,我们的很多产品都是从安
全这个角度替用户考虑的。工业环
境也一样,包括安全标注的引入,
我们和欧洲标准的统一,用户给了
我们很高的评价,认为我们确实解
决了他们的需求。所以,这些年我
们的品牌忠诚度很高。”林海青说
,十多年来,突破在电源安全方面
做了很多工作,目的是为了提供更
安全、贴心的服务,让客户信赖突
破的产品。
    “中国的电器附件市场存在很
大一块短板,中国的设备水平其实
很高,包括电子设备,大型设备,
中国的大型发电设备,输变电设备
,变压设备的水平都很高,但是与
这些高水平不匹配的是在末端电源
解决方案上比较落后。国际性的大
企业对安全是非常重视的,要求电
源是安全的,要防止员工发生人身
意外。”说到这里,林海青不免有
些得意,他说:“突破的第一款产
品就拿到了大客户的订单,得到了
客户的认可。90年代,美国大使馆
专门打电话指名道姓要买突破的产
品;起初,他们不知道市场上还有
这种产品。”
    “松下精神是日本精神的一部
分,三星精神是韩国精神的一部分
,”在描绘突破电气发展蓝图的时
候,林海青表示:“未来,我们也
要把突破的企业文化社会化;让世
界了解突破,让突破走向世界。”

《品牌中国周刊》: 成功的秘
方?
林海青:不停地努力。 中关村
的企业都需要快跑。中国的企业
家基本上都是创业型的,成功的
关键就是创业加创新。
品牌中国周刊》:分享创业经
验。
林海青:耐心。 企业家创业阶
段都面临着巨大的困难,最艰难
的时候往往就是黎明之前;很多
企业就是死在黎明之前。
《品牌中国周刊》:管理心得。
林海青:工作肯定是第一位的,
责任是绝对的;制度面前人人平
等,总经理迟到也要罚钱。
《品牌中国周刊》:惑于不惑

林海青:从来没有惑过。

《品牌中国周刊》:休闲活动。
林海青:活动都是根据社会需要
而定,通常都打高尔夫。
《品牌中国周刊》:对辛苦的
理解。
林海青:最辛苦的时候,就是享
受过程。
《品牌中国周刊》:对于艰苦
的理解。
林海青:没有最艰苦的时候,天
天都辛苦,年年都辛苦。
《品牌中国周刊》:对困难的
理解。
林海青:困难往往是巨大的,能
想到的困难都不是困难。研发、
资金 、管理、环境等,都是困难

;要学会从解决困难的过程中去
学习。
《品牌中国周刊》:
对压力的
理解?
林海青:天天都有压力,最重要
的是要有一个好的心态,懂得享
受过程、享受挫折。有享受过程
的心态一切问题就迎刃而解,大
不了就倒闭。
《品牌中国周刊》:对企业家
个人魅力的理解。
林海青:创业初期是企业家个人
的魅力,后期是专业化经理人和
体系的魅力。把个人王国变成大
家的王国,是最理想的状态。
《品牌中国周刊》:对本土企
业家和海归的理解。
林海青:基本都一样,因为企业
家本质都一样。对资源高度的敏
感,把资源议价、产生新的价值
,就是企业家。企业家不仅包括
投资人,也包括高级管理人员。
《品牌中国周刊》:对百年老
店的理解。
林海青:不一定非要做成百年老
店,但是没有百年老店的精神是
不行的。因为行业不同、产品不
同。没有长期计划是不行的。
《品牌中国周刊》:企业家的
社会责任。
林海青:不同时期,企业的责任
是不同的。初创期,考虑更多的
是生存和员工的发展;中期,注
重发展企业的规则和文化;后期
,更多的是开展社会公益活动。
不顾所有人的反对,坚决要给自
己公司生产的产品树立一个品牌
,还起了一个响亮的名字——“
突破”。
    “作为一个家家都要的东西
,插座一样可以树立品牌,主要
是看它的产品定位及符合市场的
合理营销手段;当然,你要忍得
住这个艰苦的过程。”对于艰苦
的理解,林海青认为现代的80后
创业与上一代的艰苦创业不可同
日而语。在他看来,当时的情况
是天天都辛苦,年年都辛苦。他
说:“如果说玩着就把企业做好
了,那一定是宣传,做企业不可
能轻松。老板与老板之间的差异
都不大,不花时间、不花精力就
想把企业做好,是不可能的。不
管做什么企业,都是艰苦的。不
管是投资人对你的要求,还是管
理者对你的要求,都需要你付出
比别人更多的时间和精力,才能
取得更好的效果。所以,辛苦是
毫无疑问的。”“企业处于发展
阶段的时候,不论是企业的负责
人,还是职业经理人、员工,都
得付出。企业不管是在发展期、
还是上升期、还是成熟期,都会
面临各种各样的困难,就算企业
到了成熟期,也不能享受成功,
一定要享受困难。”谈及如何面
对辛苦的时候,林海青不无幽默
,他说:“最重要的是享受过程
,只有用享受过程的心态、才能
熬的住那种困难。现在的突破每
天开会都是在解决困难,弥补以
前的过失。”
    经过5、6年的努力,突破电
气终于构建了公司的邹形,林海
青给突破的定位叫“创业一期”。
    1996年10月,突破电气成为
打响中国第一个移动式插座品牌
;同年11月,林海青成为全国电
器附件标准化技术委员会成员,
担负电器附件类国家标准及行业
标准的起草、审定、宣贯工作;
1997年7月,获得“消费者信得过
科技产品”称号;1999年 11月,
获得“北京用户满意产品”称号
;2002年12月,获得“采用国际
标准和国外先进标准优秀企业”
称号 ;2004年8月,成为中国质
量与品牌理事会成员单位;同年
12月,获得“中国信息行业2004
年度行业采购首选品牌”称号;
2005年1月,获得“中国电工电气
十大影响力品牌”称号。
        进军PDU
    “创业初期的困难是生存问
题。生存问题解决了,接着就是
平台问题。如果你要做生产,生
产就要有机器;你要是想搞经营
,就要有经营体系;搞研发、搞
创新,就要有创新体系;企业永
远是在爬坡,是在做超过资源的
事情。创业初期的另一个困难是
队伍的建设问题,要把经营队伍
建立起来,是一件非常不容易的
事情。就象我们最初做品牌,只
做北京市场,也只能做北京市场
;当时的资源、能力、队伍都不
足以开发全国市场,好多因素都
不具备迅速扩张的能力;因为我
们是草根企业,我们是靠每年的
积累发展起来的,而不是说靠风
险投资投进来几个亿一步到位。
市场拓展也一样,需要一个逐步
的过程。”完成“创业一期”、
成功占领北京市场后,林海青迅
速挑战战略,打造新的品牌,拓
展北京以外地区的市场。在他的
精密部署下,突破的另一个高端
产品问世了,它就是——PDU(机
柜专用电源)。
    “一般情况下,机柜内空间
紧凑、设备比较集中,担负的任
务非常重大,往往对供电、电涌
防护、电源接插件硬性要求较高
,尤其是对温升指标要求十分严
格。普通的插座温升指标大多不
高于45℃,一旦超过45℃,插座
的外壳就会变形,火灾、短路等
隐患就会发生。”林海青说,“
为了突破这些安全隐患,我们特
地推出了PDU系列产品。” 林海
青表示,相对而言,PDU市场的两
极分化趋势是十分明显的。一方
面,HP、APC、IBM等跨国公司的
高端产品虽然比较专业,但是价
格十分昂贵;并且,这些跨国公
司的生产基地不在国内,生产周
期比较漫长,无法满足客户的定
制需求。另一方面,中低端的PD
U 生产厂家虽然在地理位置上占
据一定的优势,却因缺乏技术和
服务保障,无法生产高质量的产
品。突破的PDU系列产品,正是在
这种市场环境下应运而生的。
    “作为行业领先者,突破一
直以专业和安全而著称。我们的
研发团队深入研究了机柜内设备
的用电特性,广泛调查行业客户
的需求,经过数年的潜心研究,
设计了27款高端PDU产品。”
    2006年8月8日,突破电气一
举推出了27 款全新的高端PDU产
品——机柜专用电源。林海青表
示,作为国内功能性专业防护电