困难面前不低头 百折不挠搞发展

　　面对困难，苗在善无所畏惧，他清楚地意识到公司当前的困境就是要先解决资金流的问题。银行已经不能雪中送炭了，苗在善就自己想办法，他拿出了自己所有的积蓄，还是不够，怎么办?开弓没有回头箭，他硬着头皮动员了兄弟姐妹亲戚朋友还有战友们把积蓄都拿出来一并投入到公司建设上，背负着亲人们沉甸甸的信任，资金问题终于解决了。

　　一个问题刚解决，另一个新的问题又来了，那便是经验技术不足。苗在善没有犹豫没有彷徨，他整顿了简单的行装就出发了。1985年10月、11月，短短两个月的时间里他走遍了江苏、河南、安徽、浙江、江西五个省，行程达6000多公里，参观了近百家花木场、苗木生产基地，对调整苗木生产结构和发展，苗在善终于取得了技术上的真经。面对企业的困境，他始终抱着必胜信念，经过五年的拼搏和生产发展，公司终于逐步走出了困境，并偿还了因灾害造成的债务。

　　奋发学习提升自己 打造一流学习型团队

　　苗在善是个注重实践，注重学习，注重创新的人。在自己丰富的实践基础上，他还虚心学习，听取各方意见，不断总结经验。

　　他根据行业特点设计“充分放权、有效控制;创造激情、增加激励;责权利险、诚信为先;科学管理、规模发展”的“园林建设施工项目目标责任管理”模式，通过这一模式的实施，由一般企业管理到科学管理，由科学管理到管理科学，逐步实现由量变到质变的过程，极大提高了劳动生产率，增强了企业的核心竞争力。

　　除了自身不断学习进修之外，太行园林还组织企业中高层管理人员、专业技术骨干参加国家大专院校、行业主管部门举办的EMBA及专业技术培训，定期组织员工走出去参加行业主管部门组织的管理和技术交流研讨会、培训会及园林博览会，实地了解中外园林景观设计、园林景观建设的动向和发展趋势。同时公司还启动人才激励机制，定期举办职工技能比赛、劳动技能竞赛等活动，树立典范，提升员工争先创优意识，打造行业一流学习型团队。

　　努力播撒温暖爱心 致力创建幸福企业

　　苗在善认为，一个企业的“品牌”建设，离不开企业自身的文化建设;太行园林的企业文化强调以人为本，创建

幸福企业。公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台，对员工负责是企业承担社会责任的第一要素。在2009年经济危机的寒冬中，苗在善不仅坚持“不减人、不减薪”，相反还提高了员工的薪酬福利。仅在2009年，太行园林的员工薪酬较2008年就增长12%，2010年员工薪酬较2009年又增长15%。2011年员工工资增长率达到18%。太行园林成立至今，先后安置录用数百名农民工进公司工作，并给所有公司员工都办理了社会保险。现在已有许多的农民工成为了公司的技术骨干，有的还进入了管理层。

　　为了提升员工的辛福感，太行园林于2009年成立了“爱心救助基金会”，建立专门的基金账户，专款专用，救助困难病灾员工家属及困难病灾居民共计20余例。

　　为了及时与员工互动，了解员工的想法，苗在善还特别设立了“总经理信箱”，开通了一条员工与高层管理者进行交流互动的“绿色通道”。公司员工纷纷表示，“总经理信箱”启用后，拉近了公司管理层与每位员工的距离，能够吸纳更多来自一线员工的意见和建议。

　　苗在善认为，幸福企业的人文文化，不是仅仅安顿好自己企业内部的员工就可以的，还应该不忘回馈社会，尽一己之力，帮助最需要的人。2008年的汶川地震和2010年的玉树地震后，他带头为灾区积极捐款捐物;他还资助青岛开发区老年大学举办各种文体活动。此外，许多社会公益事业中都可见他活跃的身影。苗在善对中国公益慈善事业有着独到的见解，他倡导“微公益慈善”，并默默的实践着……

　　一丝不苟奉献精品工程 打造园林建设一流品牌

　　苗在善认为，现在中国的城市园林建设还存在着太多的问题，许多公司为了一时的效益盲目的追求群落性，忽视了植物生长的客观环境，造成植物在生在一段时间后大批量死去;其次，在园林建设美观上，为了追求一时的效果，不注重植物密度，导致许多植物在生长的过程中变成了残次品，这些都造成了人力和财力上极大的浪费。造成这些问题的原因，是因为在城市园林建设行业中，存在着一种“玩游戏”的现象，很多企业通过“玩游戏”获得项目，根本不注重“品牌”的打造。但是，即使是在这样的大环境下，苗在善依然坚持重视企业的“品牌”建设，对每一个工程都精益求精。

　　太行园林力求所有的项目都做出自己的“知名度”和“美誉度”.要完成这样的目标,除了要花费大量的精力提升企业员工的专业素养之外，对所有的项目工程都要重“质”重“量”,太行园林接下来的每一个工程都绝不转包，从设计团队到施工团队紧密合作,一丝不苟地完成客户的每一个要求.重视客户、重视企业文化、重视社会，这就是淳朴的苗在善对自己的太行园林品牌最简单的诠释。

　　二十八年来，苗在善带领着青岛太行园林建设有限公司的全体员工，在企业文化建设、园林工程施工管理、风

景园林设计、花卉苗木生产、花卉市场管理和企业管理创新等方面取得了可喜的成绩，企业从年产值十几万元到目前的年产值三亿多元，年施工总量达100多万平方米。由于严格管理和开拓创新，太行园林已连续十年被评为省级“守合同重信用单位”，公司苗圃被国家林业局评为“全国质量信得过种苗基地”。2012年，太行园林被国家信息中心联合诚信办公室定为“全国联合诚信示范单位”。

　　在苗在善的带领下，太行园林承建的青岛市东海路绿化工程、香港路绿化工程被评为“中国建筑工程鲁班奖”和“中国市政工程金杯奖”。太行园林的其他园林项目均获得大大小小荣誉几十项。

　　青岛太行园林建设正以“与时俱进，精益求精”的心态，稳步前行，助力美丽中国，回归和谐自然。苗在善的目标是让太行园林的品牌深入老百姓，哪里有太行园林，哪里就有蓝天碧水和幸福灿烂的欢笑。

　　苗在善个人也被青岛市人民政府评为“青岛市东海路绿化美化和雕塑工程建设先进工作者”，并多次被青岛市绿化委员会评为“青岛市绿化先进个人”，2011年被中国管理科学研究院授予“中国行业十大诚信企业家”称号;2012年，苗在善凭着优越的成绩站到了品牌人物至高领奖台上，荣膺“2012品牌中国(园林建设)年度人物”。

　　苗在善坚信，遇到再大的困难也要搞好企业的品牌建设。“品牌”就是公司的信誉;是公司持续发展的生命力;是公司经久不衰，永葆青春的秘密;是公司巨大的无形资产。他坚定地认为好的项目能成就好的口碑，好的口碑能树立好的品牌。近30年来，太行园林所打造的精品工程，已经为公司累积了无数的好口碑，使太行园林不仅成为了山东省的“品牌园林”领军企业，还成为国内颇有名气的园林骨干企业。同时，在党和政府“设生态城市、建设美丽中国”号召下，太行园林人一定戒骄戒躁，再接再厉，高举太行园林的品牌大旗，为实现美丽中国贡献自己全部智慧和力量。