1911年,如果你想在工作中找到未来,那么去福特吧!在这个首先倡导大规模生产的工厂里,壮观的装配线上铺满了一个技术工人的最高效率和工资理想。
  2010年,如果你想在未来找到工作,肯定不可能完全无视中国的制造工厂。在动辄成千上万工人构成的车间围城里,低激励与高强度同在,凝结成流水线上最大的疑问。
  流水线有原罪吗?
  为提高劳动效率而进行管理必定会违背人的本性吗?
    真正的技术工人是否在中国工厂中大批存在?
  中国制造企业的工时是否已经得到精确测算?
  劳动力低成本是否是中国制造业的优势?
  我们试图探寻百年来工作场所到底发生了哪些变化?科学管理的原则和工具在实践中都发生了怎样的变迁?中国制造业的现场力还有何种缺失?然后探索出可能解决以上问题的有效答案。
  朱骏,从来没让公众的耳朵消停过。
  当他颇富喜剧感的沙哑嗓音开腔时,自然有一股勾摄谈话对手的劲道。不久前,这位网游公司九城的创始人和上海申花足球俱乐部的拥有者,放话道:“我一回来,大佬们又要倒霉了。”“巨人”方面则放言:“现在谁还把九城当竞争对手?“其实,截至六月底,在纳斯达克上市的中国概念股大跌,网游板块出现破发或濒临破发境地,盛大游戏、巨人网络均在其列。
    《足球报》评论员李承鹏曾经这样看他:“有时候觉得朱骏是中国足球圈里最坚强的人,有时候觉得他是最脆弱的人,有时候他真像一个阔绰的董事长,有时候他的行为却又像一个民营臭豆腐厂的小股东,有时候会认为他的纯情看上去好假,有时候会觉得这种假正说明他仍然纯情。”
  上海历来有养儿不经商的说法,但上学时为赚零花钱蹬过三轮车的朱骏,现在已是名声在外的上海滩老板。
  ……
  洪水灾害是风险的概念,它只能降低或转移,不可能完全消除。
  随着特大洪峰向长江中下游推进,人们越来越多地将今年的南方洪水与1998年“世纪洪水”相提并论。
  12年前的那场防洪抗洪,成为推动中国从传统水利向现代水利转变的重大契机,而1998年后中国所用的治水之道,将在今天遇到最为严峻的考验。
  1998年抗洪,人们印象最为深刻的莫过于“严防死守”。在中国堤防标准与安全性无法令人满意的情况下
  ,依靠人力优势死保堤防安全,最大限度地发挥河道、湖泊行洪与蓄水能力,以尽可能减少水淹面积,减少水灾损失。
  尽管1991年中国已经提出“要把水利作为国民经济的基础产业,放在重要战略地位”;1995年又建议“把水利列在国民经济基础设施建设的首位”。然而统计资料表明,1991年至1997年水利累计完成投资仅占全社会投资比例的1%,远低于能源的12.4%、交通的7.85%和邮电的4.2%……
  就个人而言,不能费改税;但从企业的角度看,将缴费改为纳税,对我国现有条件下保护劳动密集型企业却是有利的;新的社会保障筹资模式概括起来三句话:个人缴费,企业纳税,财政托底。
  在国际劳工组织的相关文件中,确实谈到社会保障的筹资方式有两种:一是“一般性税收”,二是“社会保险缴费”。这里谈到的社会保障应该是广义的,诸如社会救助、社会津贴这类保障形式从来都是“一般性税收”,亦即财政负担的。有些国家的社会保险是“非缴费”型的,但也
  是通过“一般性税收”筹资,再由国家财政预算统一拨付,并没有收缴专门的社会保障税。
  社会保障缴费是劳动者将自己一部分工资薪水交给政府保管,在劳动者遭遇法律政策规定的社会经济风险时,用来应付不时之需的。所以,社会保障基金是一笔独立的社会共有基金,是归缴费的劳动者全体所有的,而非国家财政。以社会保险“先尽义务,后享权利”的基本原则看,非缴费者是不能享受社会保险待遇。
  ……
    在文艺界,傍上张艺谋、赵本山两位大佬者,境况立刻两重天。巩俐、章子怡、董洁、魏敏芝等“谋女郎”因张艺谋的品牌效应而瞬间跃升为耀眼明星。
  而近两年最为劲爆的则是小沈阳。小沈阳借势赵本山而实现事业两级跳。一跳:拜师赵本山。二跳:搭车CCTV春晚。2009年春晚,小沈阳与赵本山演小品《不差钱》而火遍中国,参演2010年春晚小品《捐款》则延续火爆气势。小沈阳在借势中迅速实现名利双收。
  在商界,借势也是一门有效的求存图变哲学。古人治天下,讲求“法、术、势”三者结合。所谓“势”即指外部的各种有利条件。借势生存即指处于弱势地位的中小企业依靠远强于自己的大型企业(或其他有特殊价值的平台)的“势”来求得生存,并得以快速发展。在中小企业发展进程中,借势生存不失为其实现跳跃式发展的捷径……
  在所有致力于打造全球性品牌的中国公司里,服饰类品牌可能是最具挑战性的一类。原因在于,赢的诀窍不在于低成本、大规模的制造优势,而有赖于充满想象力的设计、独特鲜明的品牌个性以及无法缩短的品牌历史。随着中国消费者购买力的升级和口味的变化,他们急速地拥抱以往望而不及的国际时尚品牌,这对众多中国服装和体育用品制造商来说,无异于噩梦的开始。
  去年的一天,李宁公司更换品牌标志的第一次提案会上,每位参与者都选出了自己喜欢的设计方案,包括李宁公司CEO张志勇。当人们把目光投向李宁时。他伸了伸仍在作痛的腰——为点燃2008年奥运会主火炬所付出的训练代价,说:“我能不能不选?”……
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